|
In sommige teams is samenwerking ver te zoeken.
Ruzies en onderling gekissebis staat dat in de weg.
Soms is dat net ontstaan, soms gaat het om een situatie die al jarenlang aanwezig is en af en toe weer oplaait.
Teamleden gaan met lood in hun schoenen naar het werk.
Buiten het werk hebben ze geen contact.
De coaches van De Haan Teamcoaching kunnen deze negatieve spiraal doorbreken.
Zij zijn in staat teamleden te leren omgaan met onderlinge verschillen.
Zodat zij de verschillen zelfs kunnen benutten en ervan kunnen genieten!
Wij genieten als het team weer doet waarvoor het er is:
samen bezig zijn met de inhoud van het werk en met het behalen van het gezamenlijke resultaat.
|
|
|
