|
Gaat u een verandering invoeren die grote gevolgen heeft voor medewerkers van uw organisatie?
Heeft u een eigen bedrijf en staat u voor de keuze waarin te investeren?
Wilt u weten wat maakt dat u steeds in vergelijkbare conflicten verzeild raakt?
Puzzelt het u waarom het u niet lukt in uw kracht te komen in uw werk?
Met organisatie-opstellingen kunt u informatie krijgen, die de informatie die u zelf al kunt bedenken aanvult.
Een opstelling vormt een ruimtelijke weergave van uw beeld van het vraagstuk dat u onbewust al heeft.
Opstellingen geven inzichten, die u kunt meenemen in de besluiten die u vervolgens maakt.
Dick van Ernste, Directeur van De Beuk Organisatieadvies over een opleidingsavond 'Organisatieopstellingen' voor De Beuk:
'Iedereen was erg enthousiast over de avond. Zowel over het instrument opstellingen als over de manier waarop Esther dat deed. We zien mogelijkheiden voor gebruik bij intervisie en bij vragen van klanten'.
Femke Verduin, Psychiater bij de Hoofdlijn in Haarlem:
'Bijzonder om een organisatieopstelling te ervaren! Ik ben ervan overtuigd dat het werkt, al is nog onduidelijk hoe precies. Heerlijk om te zien hoe gemakkelijk Esther dat begeleidt'.
|
